De regelgeving voor jaarverslaggeving wijzigt per 1 november 2015. O.a. gevolgen voor wel of niet controleplichtig en deponering van gegevens. Lees meer in de bijlage: nieuwe richtlijn jaarrekening per 1 november 2015
Geen categorie, Kantoor, Nieuws, Personeel, Tips en Adviezen
Wij merken in de praktijk dat niet iedereen de wet Werk en zekerheid kent, terwijl deze vanaf heden bepalend is voor de arbeidsovereenkomsten met werknemers en alle daaruit voortvloeiende rechten en verplichtingen. Graag nodigen wij u uit voor een informatiebijeenkomst over deze wet. In de bijlage vind u meer informatie alsmede een link waar u
‘Nederland heeft zich ontworsteld aan de crisis. Het gaat beter dan verwacht, maar niet goed genoeg. Het proces van verandering dat het kabinet heeft ingezet, moet nu goed worden uitgevoerd’, aldus Dijsselbloem. In de nieuwsbrief leest u de belangrijkste aspecten voor u als ondernemer. Hierbij de Miljoenennota 2016
Per 1 juli zijn de meeste maatregelen uit de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) al van kracht geworden. U heeft dit kunnen lezen bij onze eerdere nieuwsberichten. Een aantal maatregelen vereist administratieve voorbereiding van u als werkgever, deze maatregelen gaan in per januari 2016. Het gaat om de bepalingen die betrekking hebben op de specificatie van
Op 1 juli jl. is de Wet Aanpak Schijnconstructies in werking getreden. Bent u als opdrachtgever of werkgever op de hoogte van deze nieuwe wet en de gevolgen daarvan voor uw aansprakelijkheden bij de inhuur van arbeid of uitbesteden van werk? Wij verwijzen u graag naar de bijlage voor antwoorden en meer informatie: uitbreiding ketenaansprakelijkheid
Op 1 januari 2014 is de Subsidieregeling praktijkleren in werking getreden. Deze subsidie geldt als vervanging van de ‘Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen’ (WVA) voor het onderwijsdeel. Wij verwijzen u graag naar de bijlage voor meer informatie: subsidieregeling praktijkleren
Per 1 juli zijn er meerdere wetswijzigingen met betrekking op de salarisadministratie. Bent u als werkgever op de hoogte van deze wijzigingen? Wij verwijzen u graag naar de bijlage: Wijzigingen salarisadministratie per 1 juli 2015