Na afloop van zijn dienstbetrekking vorderde een werknemer in een procedure betaling van een aantal niet
Get Appointment
- neline@smyler.nl
- +(123)-45- 7890
Arbeidsrecht Archieven - Drechtsteden Accountants en Adviseurs Papendrecht
WIEG regeling/ geboorteverlof
31 augustus 2020
- Algemeen, Arbeidsrecht, Europese regelgeving, Nieuws, Personeel, Tips en Adviezen
Geachte relatie, Per 1 juli 2020 is de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) ingevoerd. WIEG regelt de uitbreiding rondom het geboorteverlof, zodat dit beter aansluit met andere Europese landen. Hier leest u een uiteenzetting van de WIEG regelgeving. Voor meer vragen kunt u contact opnemen met onze salarisadviseur Ria Kooiman.
Aanzegverplichting
27 augustus 2020
- Arbeidsrecht
De werkgever is verplicht uiterlijk een maand voor het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde
Verbod op nevenwerkzaamheden
20 augustus 2020
- Arbeidsrecht
De arbeidsovereenkomst van een werknemer bevatte een verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden. Op
Kosteloos volgen van ontwikkeladvies
20 augustus 2020
- Arbeidsrecht
Sinds 1 augustus kunnen werkenden en werkzoekenden in Nederland kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen
Ontslag op staande voet vernietigd
13 augustus 2020
- Arbeidsrecht
Werkgever en werknemer kunnen de arbeidsovereenkomst met directe ingang opzeggen om een dringende reden.
Ontbinding op verzoek situatief arbeidsongeschikte werkneemster
13 augustus 2020
- Arbeidsrecht
In de rechtspraak is geoordeeld dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in beginsel verplicht
Aanzegverplichting uit hoofde van arbeidsovereenkomst
6 augustus 2020
- Arbeidsrecht
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege, zonder dat opzegging is vereist. Wel
Vaststellingsovereenkomst ter beëindiging arbeidsovereenkomst tijdig ontbonden
23 juli 2020
- Arbeidsrecht
Werkgever en werknemer kunnen door het sluiten van een vaststellingsovereenkomst de arbeidsovereenkomst
Informatiememo over vakantiereizen van werknemers
13 juli 2020
- Algemeen, Arbeidsrecht, Kantoor, Nieuws, Ondernemingen, Personeel, Tips en Adviezen
Geachte relatie, Wij merken dat naast de compensatiemaatregelen bij relaties ook vragen leven over hoe het zit als medewerkers op vakantie gaan naar het buitenland. Hoe zit het dan met verplichtingen rondom doorbetalen of wel of niet mogen reizen? In bijgaande memo hopen wij op enkele van deze zaken antwoord te geven, deze leest u