Hier leest u onze nieuwsbrief van november 2022. In deze nieuwsbrief kunt u uitgebreid lezen over de tegemoetkoming Energiekosten. In de nieuwsbrief staat nog dat de energiekosten van een bedrijf ten minste 12,5% van de omzet moeten bedragen. Dit is inmiddels verlaagd naar 7%. Verder kunt u lezen over: milieu investeringsaftrek (MIA) benutten van de
Get Appointment
- neline@smyler.nl
- +(123)-45- 7890
Arbeidsrecht Archieven - Drechtsteden Accountants en Adviseurs Papendrecht
Nieuwsbrief november 2022
24 november 2022
- Algemeen, Arbeidsrecht, Autobelastingen, Belastingen, Civiel recht, Dividendbelasting, Europese regelgeving, Inkomstenbelasting, Internationaal, Kantoor, Loonbelasting, Nieuws, Omzetbelasting, Ondernemingen, Ondernemingsrecht, Ondernemingswinst, Overdrachtsbelasting, Personeel, Schenken en erven, Subsidies, Tips en Adviezen, Toeslagen, Vennootschapsbelasting
Lees meer
Recht op betaald verlof tijdens ziekte
3 november 2022
- Arbeidsrecht
In een Europese richtlijn is bepaald dat werknemers binnen de EU recht hebben op vakantie met behoud van
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst vormde inmenging in vrijheid van meningsuiting
27 oktober 2022
- Arbeidsrecht
Het EVRM beschermt het recht op vrijheid van meningsuiting. De vraag in een procedure over een verzoek
Verzoek vernietiging opzegging te laat
25 augustus 2022
- Arbeidsrecht
De kantonrechter heeft de bevoegdheid om op verzoek de opzegging van een arbeidsovereenkomst te
Nieuwsbrief augustus 2022
23 augustus 2022
- Algemeen, Arbeidsrecht, Belastingen, Inkomstenbelasting, Internationaal, Kantoor, Loonbelasting, Nieuws, Sociale verzekeringen, Successiewet, Tips en Adviezen, Toeslagen
Hier leest u onze nieuwsbrief van augustus 2022. In deze nieuwsbrief kunt u onder andere lezen over: scenario’s herstel niet- bezwaarmakers box 3 fiscale regeling aandelenoptierechten de kinderbijslag per 1 juli 2022 en de uurprijzen kinderopvangtoeslag 2023 Wij vertrouwen erop u hiermee van dienst te zijn. Heeft u vragen neem dan contact met ons op.
Verjaring loonvordering
18 augustus 2022
- Arbeidsrecht
Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek voor verslavingszorg, staakte de werkgever de
Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
4 augustus 2022
- Arbeidsrecht
Op 1 augustus 2022 is de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts
4 augustus 2022
- Arbeidsrecht
De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek
Nieuwsbrief transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
13 juli 2022
- Algemeen, Arbeidsrecht, Europese regelgeving, Kantoor, Loonbelasting, Nieuws, Ondernemingen, Personeel, Tips en Adviezen
Geachte relatie, Komende maand treden een aantal wijzigingen op in de regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden. Omdat dit vrij uitgebreide en relevante wijzigingen zijn hebben wij besloten deze samen te vatten in een nieuwsbrief. Hier leest u onze nieuwsbrief voor arbeidswetgeving die 1 augustus 2022 ingaat. Wilt u meer weten, neemt u dan contact op met uw
Nieuwsbrief juni 2022
23 juni 2022
- Algemeen, Arbeidsrecht, Autobelastingen, Belastingen, Dividendbelasting, Europese regelgeving, Inkomstenbelasting, Kantoor, Nieuws, Omzetbelasting, Ondernemingen, Personeel, Sociale verzekeringen, Tips en Adviezen, Vennootschapsbelasting
Geachte relatie, hier leest u onze meest recente nieuwsbrief. Boordevol met nieuwsartikelen. Een selectie van de artikelen: rechtsherstel belastingheffing box 3 wetsvoorstel excessief lenen bij de eigen vennootschap minimumloon per 1 juli 2022 Wij wensen u veel leesplezier en alvast een goede zomer(vakantie)!