Een werkgever kan een arbeidsovereenkomst met een werknemer niet zondermeer opzeggen. Behoudens een
Arbeidsrecht Archieven - Pagina 16 van 17 - Drechtsteden Accountants en Adviseurs Papendrecht
Min/max-overeenkomst en rechtsvermoeden arbeidsomvang
14 april 2017
- Arbeidsrecht
De wet kent een rechtsvermoeden van de arbeidsomvang. Dat rechtsvermoeden is bedoeld om de werknemer
Nieuwsbrief april 2017
13 april 2017
- Arbeidsrecht, Belastingen, Civiel recht, Europese regelgeving, Inkomstenbelasting, Kantoor, Loonbelasting, Nieuws, Ondernemingswinst, Personeel, Successiewet, Tips en Adviezen, Vennootschapsbelasting
De nieuwsbrief van april 2017 staat online, wij verwijzen u graag naar de bijlage: 2017-04 nieuwsbrief Drechtsteden Accountants en Adviseurs In deze nieuwsbrief kunt u o.a. lezen over: einde pensioen in eigen beheer gebruik camerabeelden door de Belastingdienst overbruggingsregeling transitievergoeding Wij wensen u veel leesplezier en alvast hele fijne paasdagen.
Cao-voorziening bij ontslag
13 april 2017
- Arbeidsrecht
Een werkgever moet bij het einde van een arbeidsovereenkomst na ten minste 24 maanden aan de werknemer
Ontheffing concurrentiebeding
30 maart 2017
- Arbeidsrecht
Wil een aan een werknemer opgelegd concurrentie- of relatiebeding rechtsgeldig zijn, dan moet het beding
Overbruggingsregeling transitievergoeding
16 maart 2017
- Arbeidsrecht
Bij ontslag op initiatief van de werkgever moet hij de ontslagen werknemer een transitievergoeding
Nietig proeftijdbeding
23 februari 2017
- Arbeidsrecht
Het is wettelijk niet toegestaan om een proeftijd op te nemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde
Ontbinding arbeidsovereenkomst na twee jaar arbeidsongeschiktheid
27 oktober 2016
- Arbeidsrecht
De minister van Sociale zaken en Werkgelegenheid heeft vorig jaar Kamervragen beantwoord over het niet
Overgangsregeling transitievergoeding kleinere werkgevers
15 september 2016
- Arbeidsrecht
Vóór de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid (WWZ) kon een werkgever met toestemming van het UWV
Transitievergoeding bij ontbinding na twee jaar arbeidsongeschiktheid
8 september 2016
- Arbeidsrecht
Sinds 1 juli 2015 moet een werkgever aan een werknemer een transitievergoeding betalen wanneer de