Nieuws

Transitievergoeding

1 juni 2015

Kantoor, Personeel, Tips en Adviezen

Voor werknemers met een dienstverband die twee jaar of langer heeft geduurd moet de werkgever vanaf 1 juli 2015 bij ontslag een transitievergoeding betalen. De transitievergoeding is een onderdeel van de Wet Werk en Zekerheid, de oude kantonrechtersformule vervalt vanaf deze datum. Wij verwijzen u naar de bijlage Transitievergoeding

Lees meer

Internet op thuiswerkplek kan vaak onbelast worden vergoed

7 mei 2015

Kantoor, Personeel, Tips en Adviezen

Werknemers die geregeld thuis werken hebben daar vaak internet en telefoon bij nodig. De kosten hiervan kunnen onder de gerichte vrijstelling van het noodzakelijkheidscriterium vallen, wat betekent dat deze kosten niet in de vrije ruimte van de werkkostenregeling vallen. Voorwaarde is dat de werknemer de internetaansluiting nodig heeft voor zijn werk en ook daadwerkelijk gebruikt.

Lees meer

Nieuwsbrief

21 april 2015

Belastingen, Nieuws, Tips en Adviezen

De eerste nieuwsbrief is een feit. Wij verwijzen u graag naar de bijlage: Drechtsteden-nieuwsbrief.

Lees meer

Subsidie werknemers door premiekorting

13 april 2015

Personeel

Hebt u werknemers in dienst die ouder zijn dan 56 jaar? Of werknemers die (deels) arbeidsongeschikt of werkloos zijn? Dan hebt u misschien recht op een vrijstelling of korting op de premies werknemersverzekeringen. Wij verwijzen u graag naar de bijlage: subsidie door premiekorting

Lees meer

Verlaging gebruikelijk loon 2015 voor DGA met onbelaste vergoeding

20 maart 2015

Belastingen

Onder de werkkostenregeling worden vergoedingen en verstrekkingen behandeld als loon. Onder de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen telden alleen belaste vergoedingen mee voor toetsing van het gebruikelijk loon voor een directeur-grootaandeelhouder (DGA). Onder de werkkostenregeling (wkr) tellen alle vergoedingen en verstrekkingen mee voor de toetsing van het gebruikelijk loon, zowel belast als onbelast! Hierdoor

Lees meer

Wijzigingen Wet Werk en Zekerheid per 1 januari 2015 nog eens in het kort

2 februari 2015

Geen categorie, Personeel, Tips en Adviezen

Voor werkgevers om niet over het over het hoofd te zien: de wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2015: Aanzegtermijn en boete Bij een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden of langer geldt een aanzegtermijn. De aanzegtermijn houdt in dat de werkgever schriftelijk aangeeft of de overeenkomst na afloop wel of niet wordt voortgezet. Als

Lees meer

Tips laatste BTW aangifte 2014

20 januari 2015

Belastingen, Tips en Adviezen

De BTW aangifte over december 2014 of het 4e kwartaal 2014 moet uiterlijk 31 januari 2015 bij de Belastingdienst binnen zijn en als van toepassing de betaling op de rekening van de belastingdienst staan. Bij het invullen van de laatste aangifte over het jaar moet u traditioneel extra goed opletten. U dient namelijk rekening te

Lees meer

Wij wensen u een fantastisch 2015

2 januari 2015

Kantoor

Drechtsteden Accountants wenst alle relaties Een fantastisch 2015 Voorspoed, gezondheid en veel succes.

Lees meer

Nu ook live onze loonportal

22 november 2014

Nieuws, Personeel

Deze maand hebben wij voor onze klanten UNIT4 Personeel & Salaris Online gelanceerd. Onze nieuwste oplossing voor een efficiënte loonadministratie. Belangrijker nog is het een ideaal communicatiemiddel tussen onze klant en ons kantoor voor alles omtrent personeel en mutaties van personeel. U als ondernemer heeft ook nog de mogelijkheid om medewerkers hun eigen toegang te

Lees meer

Vacature ingevuld

22 november 2014

Personeel

Afgelopen week hebben we onze vacature voor assistent-accountant ingevuld. We zijn blij dat we per 1 februari een ervaren assistent mogen verwelkomen. Dan zullen wij ook gauw haar toevoegen aan ons team op de website.

Lees meer

Get Appointment