Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet is bedoeld om het
Op 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet is bedoeld om het
Geachte relatie, Op donderdag 21 september 2023 organiseren wij speciaal ter gelegenheid van ons 10-jarig bestaan ons Prinsjesdagontbijt! Dit doen we op een bijzondere locatie, namelijk bij restaurant d’Ertepeller in Papendrecht, met uitzicht op het drierivierenpunt. In de uitnodiging kunt u zich aanmelden. Dit kunt u doen via de link ‘aanmeldformulier’. Meld u snel aan,
Voor bouwterreinen geldt een uitzondering op de vrijstelling van omzetbelasting voor de levering van
Een werkgever en een werknemer zijn een studiekostenregeling overeengekomen. Volgens deze regeling diende
Binnen de werkkostenregeling kan de werkgever vergoedingen en verstrekkingen aanwijzen als
Grensoverschrijdend thuiswerk is sinds de COVID-19-pandemie in omvang toegenomen. Tijdens de pandemie
De ministers van SZW en van OCW hebben begin juli in een brief aan de Tweede Kamer meegedeeld dat het
Een werkgever komt in aanmerking voor het minimumjeugdloonvoordeel (jeugd-LIV) als het gemiddelde uurloon
Na de evaluatie van de fiscale bedrijfsopvolgingsregelingen (BOR) heeft het kabinet vervolgonderzoek
Een concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om bij een andere werkgever in dienst

